写于 2018-11-17 10:18:01| 无需申请送彩金| 技术
“时间已经不多了,以帮助工人提升就业率” - 至少根据经合组织最新的就业前景。有些令人沮丧的报告指出,大多数欧洲国家的失业率超过11%。整个经合组织约有4200万人没有工作。这比2014年的4500万有所下降,但仍比全球金融危机前高出1000万。然而,美国的失业率低于6%,日本,韩国和挪威的失业率低于4%。对于澳大利亚而言,上周的ABS发布量为6%。在许多方面,该报告主要涉及一种欧洲经济疾病,其中希腊惨败只是一种症状。持续长期(超过一年)失业,高失业率和某些群体持续失业仍然是经合组织国家面临的一个问题,许多被裁减的工人要么无法重返就业,要么“经验丰富的失业者堕落” “接受薪酬较低的低技能工作。经合组织认为,可以而且应该是政府干预来解决这个问题。根据经合组织的数据,对大多数人来说,兼职工作是“非自愿的,反映了全职就业机会不足”。经济合作与发展组织还表示:“因此,政策制定者应高度重视确保危机不会让额外的工人永久地被排除在工作之外,或被困在低薪和不安全的工作岗位上,从而使不平等进一步加剧。”政府究竟是怎样的应该为失业和非技术人员创造这些奇妙的高薪工作?经合组织建议采取三项措施:首先,需要采取有效的激活措施,将求职者与合适的工作联系起来。其次,必须解决劳动力中的技能缺陷问题,因为职业生涯结果不佳的最强预测因素之一是技能水平较低。第三,提高工作质量的直接措施起着至关重要的作用,特别是在支持低收入工人的收入方面。前两个政策反应相对没有争议,是经合组织国家多年来追求的良好路径,没有取得多大成功。每个国家都有工作匹配机构的变体,例如澳大利亚的JobSearch。我们知道教育,培训和技能是就业能力的关键,但一般而言,研究表明,失业后的教育和培训为时已晚,效果不佳。第三个提案是一个奇怪的提案,因为它意味着政府有能力“提高工作质量”。对于那些寻求从根本上改变劳动力市场的激动人心的新方式的人来说,从它到现在的方式来看,提出的解决方案将是一个非常令人失望的问题。经合组织2015年展望可以追溯到另一​​条经过深思熟虑的道路 - 最低工资标准。其论点是,提高最低工资将通过增加最贫困工人的收入来减少不平等。目前尚不清楚这将如何改善“工作质量”。它大胆地指出,对就业几乎没有影响,提高最低工资是:“确保支付公平工资的工具,提高工资分配底部的工资,保护工人及其家庭免于陷入贫困” 。经济合作与发展组织再次大胆地指出,“合理的”工资增长不会减少就业机会,这肯定会使工人陷入贫困。尽管如此,经合组织确实希望更高的最低工资“转化为更高的实得工资,同时限制雇主的劳动力成本上升”。经合组织建议对各国的最低工资和社会保障制度进行全面审查,包括补偿雇主提高最低工资。过去四十年来,澳大利亚经济发生了重大的结构变化。工业界也采用了新技术,并越来越多地参与全球经济。虽然整体澳大利亚现在拥有更高技能的劳动力和更高效的经济,但这些变化也与持续的结构性失业有关,这仍然是一项重大的政策挑战。经合组织关于对最低工资和社会保障制度进行重大审查的建议对澳大利亚来说是一个好评。

作者:兀官哒浏